为全面推进湖南省湘水集团有限公司能源事业部（以下简称“能源事业部”）深化改革工作，拓宽用人选人视野，根据《湖南省湘水集团有限公司关于同意开展2021年度招聘工作的批复》相关要求，经能源事业部党委研究，结合能源事业部工作实际，现面向湘水集团内部公开竞聘。
一、组织领导
成立能源事业部公开竞聘工作领导小组（以下简称“竞聘工作领导小组”），组织开展本次公开竞聘工作。
组 长：贺正杰
副组长：王 俊 贺意飞 张小华 颜国保
成 员：本部相关部门负责人、用人单位相关负责人
竞聘工作领导小组负责组织员工公开竞聘工作方案的编制、具体实施及解释说明，协调处理有关诉求。能源事业部纪检监察人员对员工公开竞聘上岗工作进行全程监督，对相关举报进行核查、处理等。
二、竞聘原则
（一）公开公平公正、择优录取；
（二）年轻化、专业化、知识化；
（三）德才兼备、以德为先；
（四）立足实际、注重实干担当。
三、岗位及人数
本次公开竞聘共5人。具体岗位及任职条件见《能源事业部2021年员工公开竞聘需求计划表》（附件1）。
四、招聘范围
集团在岗员工（集团参股或相对参股公司限于集团派出人员；集团绝对控股公司限于非其他股东派出人员）。
五、报名条件
（一）基本条件
1. 具备良好的政治素质和道德品质，有较强的事业心、责任感；具有良好的身体素质、心理素质和抗压能力。
2. 遵纪守法，工作中能严守职业道德和岗位规范，具有良好的纪律意识、规矩意识和职业操守。
3. 具有良好的学习能力、执行能力、理解能力、沟通能力及团队合作意识。
（二）限制性规定
有下列情形之一的不能报名应聘：
1. 近两年年度考核有“不称职”情形的。
2. 处于党纪、政务（政纪）处分或者诫勉谈话（含）以上组织处理影响期内的。
3. 违纪违法正在接受纪检监察部门立案调查尚未做出结论的。
4. 其他不宜录用的。
六、竞聘程序
按照“个人报名→资格审查→公开竞聘→确定考察人选→组织考察→决定拟聘用人选→公示→聘用”的程序进行。
（一）个人报名
1. 本次报名通过邮件报名的方式，具备条件自愿报名者在规定时间内填写《能源事业部员工公开竞聘报名表》（附件2），连同个人相关证明材料扫描件（身份证、毕业证、学位证、资格证书等）放入同一文件夹中并压缩命名“姓名+竞聘岗位名称”，发送至邮箱21577292@qq.com，邮件主题同样以“姓名+竞聘岗位名称”标示，每人限报一个岗位。
2. 集团公司其他板块人员应聘的，需所在单位主要负责人和所在版块主要负责人签字；能源事业部所属分（子）公司员工应聘的，需分（子）公司主要负责人签字。
3. 报名截止时间：2021年9月24日18:00。
（二）资格审查
竞聘工作领导小组组织人员对报名者进行资格审查，经能源事业部党委会审定后报集团公司。资格审查通过人员名单在集团内进行公示。
（三）公开竞聘
公开竞聘包括自我介绍和面试问答两个环节。自我介绍内容包括个人基本情况、工作经历、优势特长等，时长限制在6分钟以内；面试问答由面试官现场提问，不限时长。
公开竞聘具体时间、地点安排另行通知。
（四）确定考察人选
党委会根据公开竞聘情况，按照竞聘岗位1∶1的比列研究确定考察人选。如没有合适人选的，招聘岗位可以空缺或通过其他方式招聘。
（五）组织考察
由竞聘工作领导小组组织考察组进行考察。考察内容包括个别谈话听取意见、民主测评（仅副部长岗）、干部人事档案审核、就党风廉政情况听取所在单位纪检部门意见等。
（六）决定拟聘用人选
能源事业部党委根据考察情况研究决定拟聘用人选，并报集团公司。
（七）公示
拟聘用人选名单在集团公司内部进行公示，公示期5天。
（八）聘用
下发文件正式聘用，签订劳动合同，试用期三个月。
七、薪酬待遇
正式聘用人员根据集团公司确定的薪酬体系及能源事业部有关规定确定岗级和薪酬待遇，在新的薪酬体系确定前按本人原工资标准预发。
八、其他事项
（一）本方案所涉及的工作经历、年龄、资格审查等时间的计算截止日期为2021年9月30日（如：35岁以下指1986年9月30日以后出生）。
（二）本竞聘方案未尽事宜或特殊情况由能源事业部党委研究决定。
联 系 人：全 毅 联系电话：17775792771
监 督 人：徐 庆 监督电话：13627489923
通信地址：长沙市雨花区韶山北路370号水利厅防汛大楼25楼
文章附件下载
附件1. 能源事业部2021年员工公开竞聘需求计划表.doc
责编：陈南松
来源：湖南省湘水集团有限公司
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