坚持严实标准 突出“四个100%” 湘水集团高质量开好党史学习教育专题组织生活会

时间:2021-09-03 09:05:11来源:新华财经 作者:曹禄柳
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截至8月中旬,湘水集团党委所属100个基层党支部全部召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育专题组织生活会,实现了100%查找病根、100%排毒出汗、100%对症整改、100%为民服务。

党史学习教育开展以来,湘水集团党委高度重视,周密部署,推进党史学习教育走深走实、见行见效。截至8月中旬,按照湖南省委统一安排,湘水集团党委将“严”“实”标准贯穿组织生活会全过程,所属100个基层党支部全部召开“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育专题组织生活会,实现了100%查找病根、100%排毒出汗、100%对症整改、100%为民服务,切实让党史学习教育专题组织生活会开出高质量、彰显新气象。

100%走心,查找病根下真功

查找病根、统一思想,是开好组织会的前提。湘水集团党委下发工作提示,按照“上下同题”的要求,汇编学习资料。各党支部制定方案,明确了任务安排及实施步骤。

会前学习到位。各党支部采取“自学+集中学”方式,在前期四个专题学习的基础上,组织对党中央指定的必读书籍篇目进行了深入学习,撰写心得体会,推动了各级党员干部在理论学习上再对标、思想认识上再提升。

交心谈心到位。交心谈心是查找病根的基础,各党支部扎实深入开展谈心谈话,做到了“五必谈”,即支部书记与支部委员、支部委员之间、支部委员与党员、普通党员之间、党员与群众之间广泛深入开展谈心谈话,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,把意见谈准谈好。如湖南省港务集团本部第二支部共谈心谈话35次,总部一支部共谈心谈话32次。港航物流事业部各支委会共收集意见41条,各支委成员共收集意见86条。

自我剖析到位。思想认识有高度,个人剖析就会有深度。在深化学习、征求意见、交心谈心的基础上,所有党员围绕“四个方面”的要求,结合实际深入思考,撰写剖析材料,保证了专题组织生活会的质量。

100%用力,排毒出汗动真格

“辣味”多一分,“病毒”才会少一分。各党支部坚持把批评和自我批评当作是一次“党性体检”,防身治病的“有力武器”,增强自我净化能力。

动真碰硬强监督。湘水集团党委党史学习教育指导组采取随机抽查、列席指导等方式,从严从实抓好专题组织生活会。湘水集团所属100个党支部,结合各自企业特色召开了组织生活会。因疫情防控和船员必须坚守岗位的要求,集运公司船员支部以现场会议和视频会议相结合方式在长沙集星码头召开,犬木塘党支部专题组织生活会在邵阳营地举行。

自我剖析敢亮丑。“工作中有拖沓的现象,工作效率不高。”“面对新形势、新要求,工作思路不宽,创新办法不多。”“坐在办公室的时间多,下基层的时间少,在服务群众方面不够细致深入。”湖南省港务集团本部第二支部在自我剖析时,大家认真查找差距,深挖“病根”,拿自己“开刀”。各支部党员同志围绕专题组织生活会要求的内容盘点收获、检视问题、深刻剖析,敢于揭短亮丑。

相互批评辣味足。相互批评时,党员之间直言不讳提出批评意见,见人见事,辣味十足。“建议你遇事多问几个为什么。”“建议你重心下移,深入基层,认真了解基层存在的突出问题,深入分析原因。”会场,一条条建议诚恳道来,一个个党员表态掷地有声,见人见事见思想,真点问题、点真问题,达到了增进团结、共同提高的目的,做到了红脸暖心、振奋人心。

100%较劲,对症整改出实招

组织生活会开得好不好,关键看整改措施实不实,到不到位。湘水集团党委书记易放辉提出,找出问题是出发点,整改问题是落脚点,要求建立问题整改清单,要真改实改,对查摆出来的问题紧盯不放、寸步不让,做到问题不整改不松手,不达标准不交账,不出成效不过关。

清单制。各支部党员以查摆的问题为导向,制定整改清单,明确整改事项、整改措施、整改时限。易放辉带头参加总部一支部组织生活会,并列出深入基层解决难题等6项整改措施。总部三支部18名党员,共列出整改措施72条。犬木塘党支部14名党员,共列出整改措施42条,并逐项要求做好整改。

责任制。对于党员个人整改清单,要求个人认领完成整改;对于支委会存在的问题,要求支部书记牵头,支委班子分头落实;对于重点难点问题,党员干部带头参与,落实到具体责任人,确保每个问题都有人抓。

销号制。推行“销号”和“挂号”管理,党支部阶段性复盘,对于整改完成的工作,及时销号办结。对于暂未完成的工作“挂号”,对“挂号”事项提出下一步整改期限和要求,确保100%整改到位。

100%用情,为民服务求实效

党史学习教育,特别是专题组织生活,最终落脚点是凝聚聚力攻坚克难。作为湖南省属涉水全产业链大型国有企业,湘水集团始终坚持以人民为中心的发展思想,勇担“兴水之利、润泽三湘”的企业使命,把湖南人民对水的美好向往作为奋斗目标,湘水集团党委从“为社会提供优质服务”“为下属企业解决发展难题”“为职工群众解决急难愁盼问题”等3个方面列出13项清单,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,推动“百个支部献礼建党百年”,取得阶段性重大成果。

用情为社会提供优质服务。湘水集团驻石门县罗坪乡长梯隘村乡村振兴工作队推进规划新建150立方米蓄水池两个,铺设供水主管道2400米,重点解决大帽尖片区两个村民小组的季节性缺水问题。湖南省水利投全体干部职工凝心聚力,完成邵阳武冈水厂移交,确保年末让84万老百姓喝上“放心水”,实现犬木塘水库工程九龙岭隧洞5号支洞提前100天进入主洞,加速“衡邵干旱走廊”解渴。湘江永州至衡阳三级航道建设一期工程湘祁二线船闸提前5个月建成通航,推动湘江流域高等级航道建设向永州延伸,有效服务了社会经济发展,让沿线老百姓受益。湘水集团上下共开展助学捐赠、无偿献血、高考护航、水电维修、代送快递、疫情联防联控、文明城市创建等爱心志愿服务50余次。如双牌公司参与“情系山区学子‘一衣相伴’爱的传递”大型助学捐赠活动,为上梧江中小学捐赠了校服328套;资助贫困学生10万余元助学金,并为困难学生建立了“点对点”帮扶信息台账。

用情为下属企业解决发展难题。湖南省水运投坚持在推进党建和水运事业深度融合上持续发力,7月15日投资建设的湖南首艘200立方LNG新能源油气加注趸船——“湘能源一号”平稳驶入洞庭湖,标志着湖南水运进入新能源时代。湖南省港务集团党委坚持以学促干,加快推进16个实事项目,其中城港公司“雨污分流”项目已纳入岳阳市中心城区水环境综合治理PPP(二期)项目优先改造工程,节约资金700万元。

用情为职工群众办好民生实事。湘水集团从“办小事、解小忧、帮小忙”入手,着力解决职工群众“急难愁盼”的问题。湖南省港务集团城港公司“三供一业”物业维修改造完成900户共计675万元资金申报。物流信息公司为新入职困难职工配备了集体宿舍。润湘公司党支部开展“送清凉”慰问活动,将党组织的关怀和温暖送到项目建设一线。湘水集团持续开展关爱员工“健康行动”,组织员工进行年度健康体检,为女员工购买特殊疾病保险等,守护员工身心健康。

下一步,湘水集团将继续聚焦“我为群众办实事”实践活动,创新学习教育实践形式,坚持把学习感悟党史的精神力量转换为干事创业、攻坚克难的工作动力,坚持把开展党史学习教育与推动企业发展、改善民生福祉、解决实际问题紧密结合起来,以发展成效检验学习成效,推动党史学习教育学到位、见实效。(曹禄柳)

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